为进一步加强我市村级后备干部队伍建设，推动村干部队伍“三个一”配备工作优质均衡发展，为老区乡村振兴持续注入源头活水，经研究决定面向社会公开招考一批村级后备干部，现将有关事项公告如下。

计划招考村级后备干部439名（具体见附件）。

采取市级统一发布招考公告，各县区组织实施的方式进行。按照发布招考公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察和公示等程序确定录用人选。

详见分县区招考公告（县区公告在县区先锋网同步发布，网址见附件）。

各县区结合自身实际确定，原则上6月下旬前组织完成报名、资格初审、笔试、资格复审等工作，7月下旬前组织完成面试、体检、考察等工作，8月中旬前完成公示并进行录用，8月底前后备干部到村工作，具体流程参照各县区招考公告。

招考人员属于村级后备干部，安排到村工作，由乡镇党委负责培养、管理和考核。试用期3个月，须按规定期限报到并服从乡镇党委安排，不服从安排或逾期未报到的，视为自动放弃。每年进行1次年度考核，考核合格者进行续聘，不合格者予以解聘。村“两委”班子出现空额时，从符合资格条件的聘用村后备干部中选拔使用。村级后备干部聘用期间薪酬待遇由各县区确定。

2023年5月26日